日前，桃林(lín)酒業被江蘇省總工(gōng)會(huì)評相秒為(wèi)“江蘇省模範職工(gōng)之家(jiā)”。

  近年來，桃林(lín)酒業工(gōng)會(huì)在上級工(gōng)會(huì)組織的正确領導下，突出維護職筆明工(gōng)合法權益的基本職責，發揮工(gōng)會(huì)的紐帶和橋梁西地作用。

   該企業在發展中一是不(bù)斷完善工(gōng)會(huì)組織建設。職工(gōng)入會(huì)率達這靜到100％。公司黨政定期聽取工(gōng)會(huì)上生工(gōng)作彙報，積極協調解決工(gōng)會(huì)工(gōn文唱g)作問題。二是不(bù)斷完善民主管理制度。公司重視民主管理和民主監督。對于工(gōng)資(zī)物這獎金(jīn)分配、材料費使用、會(huì)會(腦也huì)費使用、新車(chē)分配方案等職白器工(gōng)比較關心的問題，都及時(shí)張貼到，接北下受職工(gōng)的監督。三是不(bù)斷搞好(hǎo)班組建設。公司工(gōng)會(huì)組織積極創建黨員先鋒崗，黨員示範崗，開(kāi)展“我為(wèi)企業獻一計”征集。強化班組長(cháng)現場管理和員工(gō司農ng)隊伍建設，努力實現安全、增産、降耗、提效。四是積極幫扶困難職工(gōng)。公司黨政領導、工(g還生ōng)會(huì)今年先後兩次次走訪貧困職工(gōng)，發放慰問金(jī計化n)3萬餘元，三次組織職工(gōng)為(wèi)嗎中困難職工(gōng)捐款累計十五萬元，對員工(gōng)無微不(bù)至關懷，使員工(gōn畫民g)們(men)感受到家(jiā)的溫暖。

    五是積極開(kāi)展職工(gōng)素質教育。公司工(gōng)會(h線謝uì)與中旭股份聯手，建立智和商學院，舉辦複訓、食品安全、消防演練等培訓班16次，提升了職工(gōng)素質。形成尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創造的良好(hǎo)氛圍。六是不(bù)斷加強企業文化建設。公司工(gōng)會(huì)加強建設團隊文化建設，開(kāi)展拔河、羽毛球比賽，兵很出版《桃林(lín)酒韻》、《桃林(lín)酒史話》、《酒之雅》，把職工(gōng)之家(jiā)建設同兩個文明結合，滿足職工(gōng)文化娛樂活動需要。

    七是重視安全工(gōng)作。公司工(gōng)會(huì)圍繞安全生産熱這積極開(kāi)展群監工(gōng)作，以群監小(xiǎo)組為(wèi科件)依托，夏季開(kāi)展車(chē)輛安全檢查工(gōng)作。積極發揮群監員的作用。通(tōng)過6S檢查每月定期開(kāi)展群衆安全監督工(gōng)作，為(對老wèi)企業的安全生産發揮應有作用。